📘 В соответствии с Постановлением Правительства РФ №2464
Организация не может просто "вспомнить" об охране труда в последний момент. Закон требует заранее и системно планировать обучение, чтобы оно было своевременным и полным.
С 1 сентября 2022 года обучение по охране труда проводится по утверждённому плану. Это обязательное требование, установленное законом.
✅ План обучения разрабатывается ежегодно
Он должен включать:
категории работников, которым требуется обучение;
направления обучения (оказание первой помощи, применение СИЗ, безопасные методы и приёмы выполнения работ);
сроки и формы проведения.
✅ План утверждает работодатель
Документ подписывается до начала календарного года. При необходимости может корректироваться в течение года.
✅ План формируется с учётом:
результатов оценки профессиональных рисков;
изменений в технологиях, оборудовании и нормативных актах;
потребностей конкретных рабочих мест и профессий.
✅ Внеплановое обучение также учитывается
Если по ходу года возникают основания (ввод нового оборудования, изменение трудовой функции, профриски и др.) — обучение проводится вне графика, но с обязательным включением в актуализированный план.
📌 Без утверждённого плана обучение считается нарушением. План — основа системы охраны труда на предприятии.
💡 А чтобы обучение больше не превращалось в головную боль — автоматизируйте его!
С помощью программы IAS_Control вы можете:
– формировать и актуализировать планы обучения,
– контролировать сроки,
– получать напоминания,
– вести учёт документов — всё в одном окне.
Планирование и контроль обучения с IAS_Control становятся действительно простыми.
Организация не может просто "вспомнить" об охране труда в последний момент. Закон требует заранее и системно планировать обучение, чтобы оно было своевременным и полным.
С 1 сентября 2022 года обучение по охране труда проводится по утверждённому плану. Это обязательное требование, установленное законом.
✅ План обучения разрабатывается ежегодно
Он должен включать:
категории работников, которым требуется обучение;
направления обучения (оказание первой помощи, применение СИЗ, безопасные методы и приёмы выполнения работ);
сроки и формы проведения.
✅ План утверждает работодатель
Документ подписывается до начала календарного года. При необходимости может корректироваться в течение года.
✅ План формируется с учётом:
результатов оценки профессиональных рисков;
изменений в технологиях, оборудовании и нормативных актах;
потребностей конкретных рабочих мест и профессий.
✅ Внеплановое обучение также учитывается
Если по ходу года возникают основания (ввод нового оборудования, изменение трудовой функции, профриски и др.) — обучение проводится вне графика, но с обязательным включением в актуализированный план.
📌 Без утверждённого плана обучение считается нарушением. План — основа системы охраны труда на предприятии.
💡 А чтобы обучение больше не превращалось в головную боль — автоматизируйте его!
С помощью программы IAS_Control вы можете:
– формировать и актуализировать планы обучения,
– контролировать сроки,
– получать напоминания,
– вести учёт документов — всё в одном окне.
Планирование и контроль обучения с IAS_Control становятся действительно простыми.