Обучение по охране труда: чем Правила № 2464 отличаются от Порядка 1/29
С 1 сентября 2022 года вступили в силу новые Правила обучения охране труда № 2464 (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021). Они заменили устаревший Порядок № 1/29, действовавший почти 20 лет. Новые требования касаются всех работодателей — от крупных предприятий до ИП.
Отмена лицензий: теперь только аккредитация
Ранее компании и предприниматели, проводящие обучение по охране труда, обязаны были иметь лицензию на образовательную деятельность. Теперь это не требуется. Достаточно пройти аккредитацию в Минтруда по Постановлению № 2334 от 16.12.2021.
Риск-ориентированный подход — главное нововведение
Обучение теперь строится на основе оценки профессиональных рисков и результатов СОУТ:
- В инструктажи включаются выявленные опасности.
- Внеплановые инструктажи проводятся при авариях, ЧП и новых рисках.
- Списки работников для обучения формируются на основе анализа условий труда.
Кто должен обучаться и когда?
В новых Правилах указано минимальное число сотрудников, которые должны проходить обучение у аккредитованных организаций. Это число зависит от категории риска и численности персонала. Проверить категорию можно через онлайн-калькулятор на сайте Роструда или запрос в ГИТ.
Новые термины, новые требования
Теперь официально вводится понятие «внеплановое обучение» — это полноценный обучающий процесс, а не просто тестирование. Также закреплены требования к стажировке, программам и процедуре обучения внутри организации.
Что нужно сделать работодателю прямо сейчас:
- Убедиться в наличии актуальных данных СОУТ и ОПР.
- Определить категорию риска своей организации.
- Обучить председателя и членов комиссии по проверке знаний.
- Провести внеочередную проверку знаний у работников, связанных с обучением.
- Обновить локальные нормативные акты и заменить упоминания Порядка 1/29 на Правила № 2464.
- Добавить Правила № 2464 в реестр нормативных требований по охране труда.
IAS-Control: порядок без бумажной волокиты
Переход на новые правила — отличный повод навести порядок в учёте обучения по охране труда. IAS-Control помогает:
- отслеживать прохождение инструктажей,
- вести цифровые журналы,
- оформлять документы,
- контролировать сроки переобучения.
Всё автоматизировано, прозрачно и под контролем.