Нужно ли вводить специалиста по охране труда в организации?
2025-05-24 15:03
🛡️ Нужно ли вводить специалиста по охране труда в организации?
Многие работодатели задаются этим вопросом, особенно в условиях постоянно меняющегося законодательства. Ответ зависит от численности работников:
🔹 Если численность организации более 50 человек — наличие специалиста по охране труда или создание службы охраны труда обязательно (ст. 217 Трудового кодекса РФ).
🔹 Если численность менее 50 человек — обязанности по охране труда может исполнять сам руководитель или уполномоченное лицо, прошедшее соответствующее обучение.
💡 При этом важно не только «номинально» ввести должность, а реально выстроить систему управления охраной труда: с документами, оценкой рисков, обучением, контролем и т.д.
Как может помочь IAS_Control?
Облачная система ias_control позволяет:
✅ Назначить ответственных и вести учёт их обучения;
✅ Хранить и контролировать все документы по охране труда в одном месте;
✅ Получать напоминания о необходимости переобучения или проведения мероприятий по охране труда;
✅ Создать и поддерживать электронную СУОТ (Систему управления охраной труда) без лишней бюрократии.
Будьте уверены, что ваша организация соответствует требованиям — даже при минимальных ресурсах.