Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции Ваше обращение (ОГ-12661 от 21.03.2025), поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и сообщает следующее.
На основании пункта 5.16. Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2012 № 610, Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
В соответствии со статьей 221 Трудового кодексаРоссийской Федерации для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.
Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (далее – Правила), и приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н утверждены Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее – ЕТН).
В соответствии с пунктом 4 Правил работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредныхи (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.
Обеспечение СИЗ и смывающими средствами осуществляется в соответствии с Правилами, на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающихсредств (далее – Единые типовыенормы), с учетом результатов
специальной оценки условий труда (далее – СОУТ), результатов оценки профессиональных рисков (далее – ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).
Пунктом 10 Правил установлено, что работодатель обязан разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации (далее – Нормы).
СИЗ, предусмотренные приложениями № 1, 2 и 3 к ЕТН и включенные в Нормы, являются обязательными к выдаче работнику.
СИЗ, предусмотренные приложением №1 к ЕТН, являются минимальным объемом СИЗ, обязательным к выдаче.
СИЗ, предусмотренные приложениями № 2 и № 3 выдаются работнику исходя из необходимости применения СИЗ с учетом совокупности защитных свойств.
Пунктом 22 Правил установлено, что выбор дерматологических СИЗ (далее – ДСИЗ), необходимых для защиты работников, и включение их в Нормы осуществляется работодателем в соответствии с Едиными типовыминормами выдачи дерматологических СИЗ и смывающих средств посредством сопоставления информации о типах загрязнения, свойствах рабочих материалов, веществ и сред, присутствующих на рабочихместах, с информацией о защитных свойствах ДСИЗ в соответствии с эксплуатационной документацией изготовителя и документами о подтверждении соответствия требованиям технического регламента и документов национальной системы стандартизации (при наличии), действующих для данного вида продукции.
Порядок выдачи ДСИЗ и смывающих средствопределен в разделеVIII Правил. Так, например, согласно пункту 36 Правил на работах, связанных с неустойчивыми загрязнениями, для использования в душевых или в помещениях для умыванияработникам выдаются ДСИЗ очищающего типа в виде средств для очищения от неустойчивых загрязнений и смывающие средствав виде твердого мыла или жидких моющих средств(жидкое туалетное мыло, гель для тела и волос и
другие).
На работах, связанных с устойчивыми и (или) особо устойчивыми загрязнениями, в дополнение к смывающим средствам работникам выдаются ДСИЗ очищающего типа в виде средств для очищения от устойчивых (или) особо устойчивых загрязнений (пункт 38 Правил).
Кроме того, пунктом 45 Правил предусмотрено, что при работах, требующих применения ДСИЗ защитного и очищающего типа для очищения от устойчивых и (или) особо устойчивых загрязнений, работникам выдаются, в комплексе с указанными средствами, ДСИЗ регенерирующего (восстанавливающего) типа.
В соответствии с пунктом 43 Правил ДСИЗ защитного типа: средства для защиты от биологических факторов (насекомых и паукообразных (клещей): репеллентные средства выдаютсяработникам при работев районах, где сезонно
наблюдается массовый лет кровососущих насекомых (комары, мошка, слепни, оводы), с учетом сезонной специфики региона.
При этом, выдача работникам ДСИЗ осуществляется ежемесячно, кроме времени отсутствия на рабочем месте по причиненахождения в отпуске. ДСИЗ, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода (один месяц), могут быть использованы в следующем месяце при соблюдении срока годности (пункт 47 Правил).
Согласно пункту 25 Правил выдача дерматологических ДСИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде), рекомендуемый образецкоторой предусмотрен приложением
№ 2 к Правилам.
При этом суммирование ДСИЗ не производится. Предусмотренные ДСИЗ выдаются в однократном объеме с периодичностью, установленной нормами выдачи. Обращаем внимание, что данный ответ на Ваше обращениене является нормативным правовымактом, носит разъяснительный характер и является мнением
А в системе ИСУ Контроль легко настроить формирование документов по выдаче ДСИЗ, чтобы соблюдение законодательства было соблюдено полностью.